給料日、給料袋、など一般的によく聞くのは「給料」ですが、「給与」とは違うのでしょうか？
給料と給与を同じものと捉えている方もいるかもしれませんが、実は明確な違いがあります。
【給料】
• 正規の勤務時間で働いた報酬のこと • 基本給
【給与】
• 会社から受け取る報酬のすべて • ｢基本給（給料)＋残業代＋各種手当＋賞与」など
この違いを判ってましたか？
実は私自身も知りませんでした。
毎月、利用者さんへの給料計算の指示を出していたのですが、月によっては給与と言ったり、給料と言ったりして、言っている本人が判っていなかったのです。
障がい者雇用のA型(紅葉契約有り)もB型(雇用契約無し)も、未だに給与の事を「工賃」と呼んでいます。
私は、これが嫌でスタッフと利用者さんに「給料」と呼ばせていました。
当社の障がい者就労継続支援B型のオフィス・キズナでは、各自の時給 x 働いた時間の「給料」の他に、
交通費 + 昼食手当(400円/日) + 皆勤賞(2,000円) + MVP賞(3,000円)があり、合計額が「給与」となります。
他の事業所は、恐らく給料=給与です。
特に、皆勤賞とMVP賞を昨年2月から増やした事で、明らかに勤労意欲が高まりました。
また、今年から、毎月利用者さんのMVP1〜3位には、時給を数%ずつupすると公言しています。
私自身は、令和元年の7月を最後に「給与」を貰っておらず、あげるだけです。
サラリーマン時代は、求めるだけでしたが、起業後は与える喜びを得ました。
この喜びを教えてくれた利用者さん達には感謝しかありません。