昨日、スワンベーカリー柏店に行ってきました。
道が混んでいて3hをかけての旅行となりました。
昭和レトロな雰囲気で清潔でパンも安くて素晴らしい店舗でした。
お忙しい中、後藤店長に色々とお話をお聞きすることができました。
こちらでのしょうさん雇用率は約3割、5名の方が働いています。
時給もきちんと最低賃金の925円/hです。
我々のような福祉事業所ではなく、生協の子会社として経営をされています。
店長の言葉で印象に残ったのは、
成長より「持てる力を引き出す」
そして、出来ることを見つけてやってもらう。
2週間の実習期間で強みを引き出すことで健常者と変わらないお仕事をしていただくそうです。
銀座店の店長もそうでしたが、福祉業界のスタッフではなく、他業界から来た人は
しょうさんを特別視しできそうな事だけをさせているデイケア的な考え方は一切ありません。
それでは、ビジネスにならないだけではなく周りにも迷惑をかけ本人のためにもならないからです。
いるだけで国からお金を貰えるという、ある意味福祉業界の甘えがある世界とは全く違います。
日本理化学工業を頂点にこういった会社がどんどん増えていくのが理想です。
オフィス・キズナはまだまだ甘えた会社だと痛感しました。
もっと稼ぎたいと暑い日も寒い日も店頭でお客様にチラシを配るしょうさん
足が悪いにもかかわらず近所に営業にまわるしょうさん
彼らを見ていると本当に頭が下がります。
我々スタッフと共に、売り上げを上げて彼らの給料をあげる努力をもっともっと頑張ってしなければと思います。
そして1年以内に時給500円、3年以内に時給1,000円を達成し、日本一のB型事業所を目指します。